漲工資了！京東宣布用兩年時間，讓員工由平均14薪漲至16薪

京東“撒錢”，會減速人員流動性嗎？

據多家媒體最新報道，京東集團今日宣布，自2021年7月1日到2023年7月1日，用兩年時間，將員工平均年薪由14薪逐步漲至16薪，在2021年7月1日之前的基礎上直接漲薪兩個月。

據悉，此次漲薪并非全員實行。

有媒體表示，目前根據公司組織架構，京東的員工可分為mpt序列和os序列，其中m是指管理，p是指項目經理，t是指產品和技術。而os是指基層員工，比如分揀員，配送員。

在本次加薪中，mpt序列全覆蓋，os序列只會對部分地區和部分工種進行加薪。

據了解，截至2021年3月31日，京東體系上市公司及非上市公司員工數約37萬人，較2020年第一季度末新增了將近11萬名員工。其中京東為物流一線員工的人均月支出近萬元。

根據京東2021Q1最新財報顯示，今年第一季度，京東集團第一季度凈營收2032億元人民幣，市場預估1920億元人民幣。歸屬于普通股股東的凈利潤為人民幣36億元（6億美元），去年同期為人民幣11億元，同比增加227%。

其中，京東零售收入1857.96億元，同比增長35.27%;物流收入224.11億元，同比增長64.1%;新業務收入51.54億元，同比增長55.76%。

截至3月底，京東年度活躍用戶數為4.998億，同比增長29%。

不過，盡管業績上持續走高，但京東近一年的股價仍經歷了“過山車”，目前并未達到之前的歷史最高位。

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