百度又一大將離開！向海龍正式辭職，表示未來將創業

百度到了自我革新的重要時刻了。

這個消息來得有點突然。

整整一周前，時任百度高級副總裁、百度搜索公司總裁的向海龍還在2019百度聯盟生態合作伙伴大會上代表百度宣布了“戶聯網”這個概念，表示百度下決心要做一個開源生態，打通所有壁壘的開源生態，把流量聯盟升級成用戶聯盟?；ヂ摼W將不再是一個一個毫不相關的交互行為的疊加，而是關聯、聯系、關心所有用戶的“戶”聯網。

然而7天之后的今日凌晨四點半，百度悄然發布了2019年一季度財報，同時宣布了向海龍辭職的消息，以及百度搜索公司戰略轉型為移動生態事業群組，沈抖晉升為高級副總裁。

據財報顯示，百度第一財季總營收為241億元，同比增長15%，不計入此前宣布的資產剝離交易的影響為同比增長21%；第一財季凈虧損為3.27億元，相比之下去年同期的凈利潤為人民幣67億元。為此當外界猜測向海龍是因為“業績不好”的緣由被“干掉”時，他本人也向第一財經記者透露了接下來自己的路徑將會是“創業加投資”，而這似乎與陸奇的選擇不謀而合。

2005年百度收購了向海龍一手創立的企浪后，他正式加入百度。十四年的效力時間中，他歷任百度公司銷售副總裁、百度商業運營體系副總裁、百度高級副總裁等職務。2016年李彥宏宣布百度成立“百度搜索公司”后，向海龍出任新公司總裁，向李彥宏匯報，而李彥宏本人則將更多精力投入人工智能和生態布局等方面。

接任者沈抖于2012年加入百度，在2012年-2016年期間，曾擔任百度公司聯盟研發部總監、網頁搜索部高級總監、金融服務事業群組(FSG)執行總監。2017年晉升為百度公司副總裁，全面負責百度APP、信息流、好看視頻、百家號、百度新聞、百度瀏覽器、hao123等移動相關業務。2019年開始全面負責搜索公司用戶產品。

過去兩年中，百度的離職潮可謂是甚為壯觀。從吳恩達、陸奇到張亞勤，還有一眾自動駕駛領域的重要人物，鎂客網也曾就此撰文談及百度緣何留不住人才（http://www.ddlzi.cn/news/20190318/408c962e062044f6.html），此次向海龍的離開，不管真實原因為何，想必都到了百度不得不“傷筋動骨”做自我革新的時刻了。

以下為李彥宏內部信全文：

各位百度同學：

2019已經過去了三分之一，我們身處的世界正在經歷著急劇的變化。產業價值鏈不斷受到沖擊，新舊動能面臨轉換，外部環境的不確定、競爭的加劇，導致整個科技行業都進入震蕩期，百度公司也不例外。從公司第一季度財報的表現來看，有喜有憂。

一方面，我們的移動業務、人工智能業務增長勢頭依然強勁。第一季度，百度APP日活躍用戶達到1.74億，好看視頻日活躍用戶超過2200萬，整體信息流用戶時長增長了83%。在連接用戶和服務層面，智能小程序影響力持續放大，月活躍用戶達到1.81億。我們的移動生態更加繁榮和強大。

我們的人工智能業務也取得了突破性進展。僅僅Q1一個季度，小度智能音箱的出貨量就超越了2018全年的銷量，2019年3月小度助手語音交互次數達到23.7億次。2018年下半年百度智能云IaaS和PaaS整體市場份額進入行業前五，成為2018年下半年頭部廠商PaaS市場增速最快的國內公有云服務商。Apollo道路測試里程去年僅北京一地就累計近14萬公里，超出行業第二10倍以上。我們和長沙合作的自動駕駛出租車很快就要跑上街頭。

另一方面，百度依然面臨著嚴峻的局面。我們“以投入換增長”的策略，要求我們必須保持戰略定力，提高精細化運營能力和創新力，熱愛用戶，尊重用戶。

在移動業務上，我們會繼續強化、放大百度已經形成的一超多強的產品矩陣優勢，在搜索、信息流雙引擎驅動的基礎上進一步升級為生態思維，通過社區化運營、垂類內容深耕、新交互形式提升用戶時長和黏性。在活躍用戶量和有效時長增長的基礎上，實現收入結構的多元化和商業模式的健康良性升級。

在AI業務上，我們需要深入理解各行業的發展模式，精耕細作，抓住產業智能化的機遇，進一步拓寬我們的業務領域和商業模式，加快我們業務發展。

我們將更加堅定地投入組織能力建設，堅定地推動干部年輕化進程，讓優秀的人才脫穎而出。在這里，我正式宣布：搜索公司戰略轉型為移動生態事業群組，沈抖晉升為高級副總裁，全面負責移動生態事業群組。沈抖是百度內部成長起來的優秀管理者，具有戰略視野，敢打硬仗、能打勝仗。向海龍即日起辭去百度高級副總裁、搜索公司總裁職務。在此，我們感謝海龍過去14年的陪伴和貢獻，并祝他未來一切順利。

2019年是富有挑戰的一年，但機會也巨大。接下來，從高管到員工，我們要勠力同心、奮斗到底。作為領軍人物，說“我們盡力了”沒有用，要確保在必須贏的戰場上取得勝利；每一位員工，在工作中要傾盡全力，確保每一件事情執行到位。面對宏觀環境的不確定性和瞬息萬變的市場格局，我們不能等、不能靠、不能怕，要敢于說真話、敢于試錯、敢于創新。永遠追求卓越，而不是給失敗尋找借口。要敢于挑戰既有的傳統，不要因為過去一直是這么做的就認為一定是對的，每個人都應該被允許去質疑現行的規則和規矩，創新才能應運而生！

唯有如此，才能實現我們的愿景：成為最懂用戶，并能幫助人們成長的全球頂級高科技公司！

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