谷歌被指多次包庇性騷擾，并為公司高管支付巨額離職費

谷歌向安迪·魯賓之父了9000萬美元的離職費用。

10月26日，據外媒報道，曾經對安卓創始人安迪·魯賓性行為不端的指控真實可信，而谷歌當時在魯賓離職的時候并未表明這一點，還向安迪·魯賓之父了9000萬美元的離職費用。外媒表示，谷歌數次包庇了遭到性騷擾指控的公司高層。

2014年，魯賓離開了谷歌，當年，他離開的原因等外界并不知曉。魯賓的一個發言人稱魯賓是自愿離職的，并且在谷歌從未有過任何不當行為，魯賓在谷歌期間和其他人的任何關系都是兩廂情愿的。在近期的外媒報道中，則明確指出了其實當時魯賓離開的原因，當年，谷歌內部調查了一名員工對魯賓的指控后，要求魯賓辭職。指控魯賓的員工稱魯賓在一年前強迫她在酒店房間內口交。除了性騷擾的指控之外，魯賓還因在工作的電腦上保存性奴役視頻而被扣了獎金。

雖然，谷歌已經調查清楚了性騷擾的事實，但谷歌仍然同意在魯賓離開后的四年中，每個月支付魯賓125萬到250萬美元。并且，谷歌當時在魯賓離職這一事上發布了聲明，未提及任何性騷擾事件，反而給予了魯賓很高的評價，感謝了魯賓的貢獻。后來，谷歌還投資了魯賓離職之后創辦的風投基金Playground Ventures。

報道中稱，魯賓并不是谷歌包庇的唯一被指控性騷擾的高管，其表示，在過去的十年間，谷歌至少有三名高管遭遇性騷擾的指控，而谷歌處理的方式都是如出一轍。

事實上，谷歌的確遇到過多次性騷擾的問題。2013年，谷歌第59號員工道格拉斯·愛德華茲撰寫的書中提到他在谷歌公司工作期間，公司內部的性行為非常普遍和混亂，甚至有員工在上班期間在辦公室找小房間進行性行為。2015年皮猜上任之后，谷歌在這一問題上管理更加嚴厲。

如今，對于外媒的這一報道，谷歌首席執行官桑達爾·皮查伊在日前給谷歌所有員工發送了一封電子郵件。郵件中表示，谷歌在過去的兩年中因性騷擾解雇48人。在這48人當中，有13人是高級管理人員以上。并且，電子郵件中重點強調了，這些員工在被解雇后，都未得到離職補償。皮查伊還表示，谷歌更新了一些工具，員工可以用這些工具來報告性騷擾或者不當行為。郵件中也表示，谷歌員工可以匿名舉辦性行為不端。據悉，該郵件由谷歌的人事運營副總裁艾琳·諾頓簽署。郵件原文如下：

來自：桑達爾

大家好！

今天《紐約時報》上的報道很難讀懂。

我們非常認真地確保我們提供一個安全、包容的工作場所。我們想向你們保證，我們會審查每一個關于性騷擾或不當行為的投訴，我們會進行調查并采取行動。

近年來，我們做了一些改變，包括對職權范圍內的不當行為采取越來越強硬的態度：在過去兩年中，有48人因性騷擾而被解雇，其中包括13名高級管理人員及以上人員。所有這些人都沒有收到離職補償。

2015年，我們在谷歌發布了Respect@和我們的年度內部調查報告，以提供此類調查的透明度。因為我們知道報告騷擾可能是創傷性的，所以我們提供保密渠道來分享你所經歷或看到的任何不當行為。我們支持和尊重那些敢于直言的人。你可以找到很多方法來舉報。如果你愿意，你可以匿名報告。

我們還更新了我們的政策，要求所有的副總裁和高級副總裁公開與任何同事的關系，而不管是否存在匯報關系或沖突。

我們致力于確保谷歌是一個工作場所，在這里你可以放心地做最好的工作，任何行為不當的人都會受到嚴重后果。

桑達爾和艾琳

今年以來，MeToo運動在全球多個國家個地區掀起了風潮。這一運動也揭露了不少名人大亨、公司高層、學術圈教授等性侵、性騷擾、以及一些不當行為等，科技公司也并不例外。據一項針對200名硅谷工作的女性調查顯示，有90%的受訪者表示自己見過公司內部的行為不端現象，87%的人表示自己聽到過侮辱女性的言論，而有60%的女性稱自己曾經遭到過性騷擾。

如今，伴隨著人們的權利意識逐漸增強，和越來越多的受害者站出來指正侵犯他們的人。未來，這樣的事或許將會越來越少。

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