是管理還是監控？百度申請“員工工作狀態預測”相關專利被質疑

對此，百度回應稱：必然不是，未來也不是。

近日，百度被曝光了一份用來“預測員工工作狀態”的相關專利，在網絡上迅速引起了網友的擔憂和質疑。

“全方位監控員工工作狀態，究竟算不算侵犯個人隱私？”

針對網友的疑慮，百度在微博上發表了一份緊急聲明稱：“該專利是用于管理上的“人崗匹配”衡量方法，用于吸引、培養和保留人才，和996沒有任何關系。”

該專利是百度和中科院合作的純理論研究，目前沒有任何應用。

有網友評論留言：“就問你這個專利是不是用來監控員工的？”

百度回應稱：“必然不是，未來也不是。”

據了解，百度在1月12日公開了這項名為“員工工作狀態的預測方法、裝置、電子設備以及存儲介質”的專利，專利公開號為CN112215447A。

根據申請書上的說明信息，我們可看到該專利具備如下功能：

獲取員工的所屬組織信息、職位級別信息和通信信息；基于員工的所屬組織信息、職位級別信息和通信信息，提取員工與組織匹配表征向量；根據員工與組織匹配表征向量，生成員工的時序特征；根據員工的時序特征，對員工的工作狀態進行預測。

盡管百度明確表示該專利不會用來壓榨員工勞動力，但是其確實能夠實時監控員工的工作狀態。

有網友表示：“監控和預測工作狀態是事實啊，目的用來干什么是站在管理者的角度，我們站在員工角度確實是被分析數據了”。

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