業績不達標，蘋果眾高管集體降薪

庫克個人工資減少了至少150萬美元。

蘋果公司在今天提交給美國證券交易委員會的監管文件中稱，由于公司去年的營收15年來首次下滑，2016年營收和凈利潤都低于公司薪酬委員會之前設定的業績目標。

蘋果稱，截至去年9月24日的2016財年，公司營收為2156億美元，較績效目標低了3.7%；營業利潤為600億美元，較績效目標低了0.5%。隨著iPhone銷量遭遇自2007年上市以來的首次下滑，蘋果年營收也出現了15年來的首次下降。

這一情況的出現，導致包括CEO庫克在內的所有任命高管的總薪酬均有所減少，每一位任命高管拿到的總薪酬只有薪酬目標的89.5%。這當中，庫克2016年總薪酬從2015年的1030萬美元降至875萬美元，減薪幅度達15%，其他高管的薪酬平均下降了9.6%。

庫克薪酬的下滑主要和現金獎勵有關，因為他能夠拿到的現金獎勵主要取決于蘋果的業績能否超過董事會設定的營收和利潤目標。在此之前，庫克的基本工資實際上增長了50%，達到300萬美元。但是，庫克的總薪酬中并不包含他在2011年擔任CEO時獲得的大量股票獎勵，當時這些股票的價值為3.76億美元。

而蘋果的其他5名高管2016財年總薪酬都出現了下滑，他們每人的總薪酬約為2280萬美元，較2015財年的2500萬美元下降9%左右。他們的2016財年總薪酬包括280萬美元的基本工資和2000萬美元的受限股票獎勵。

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