倫敦法院定性Uber司機，給予他們員工身份而非自雇人士

海外的網約車日子也不好過，同樣受到政策的制約。

近日據外媒報道，倫敦就業法庭正式裁定Uber司機有權被視為公司員工，而不是自雇人士。

在英國，工人通常享有一些特殊待遇，包括病假工資、帶薪休假及享有最低工資標準等。 經過此次裁定之后，這項新規定將適用于英國及威爾士地區的40000名Uber司機。 而Uber則表示將對這項裁定提出上訴。

兩名Uber司機（Farrar先生和Aslam先生）的代表律師Nigel Mackay在法庭上表示：

“這項裁決通過確認Uber司機并非自雇人士，進一步承認了Uber司機為Uber成功所作出的貢獻，他們的工作是Uber業務的一部分。這是一項突破性的判決，不僅將影響在這個國家工作的成千上萬名Uber司機，同時還將影響那些在所謂‘零工經濟’中工作的工人，雇主錯誤地將員工歸類為自雇人士，并剝奪他們的合法權益。”

而英國政府部門表示希望能夠對勞動就業法規進行實時更新，以此來規范共享經濟這種全新的工作方式。英國反對黨議員Jack Dromey在接受采訪時表示：“Uber不得不從根本上重新思考他們在這個國家的運作方式。”

此前，倫敦交通局還規定，要求那些在倫敦從事客運服務的Uber司機，在上崗之前必須先通過一項英語水平測試。這一新規適用于所有Uber司機，包括UberX和black car司機在內。

由此來看，Uber在倫敦的運行成本必將大幅增加。

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