PayInOne X 清華大學全球產業研究院 | 中國科技制造出海高峰論壇圓滿落幕

（內附《中國制造業出海人才白皮書》下載通道）

上海，2025年3月13日——由PayInOne上海薪灣科技有限公司主辦，聯合世智人力，并得到了清華大學全球產業研究院、清華大學全球貿易與產業競爭力研究中心、上海市人力資源公共服務中心、上海市軟件行業協會、上海人才服務行業協會大力支持的中國科技制造出海高峰論壇在上海人才大廈4樓成功舉辦。

本次論壇以“制造引領 · 智慧出海”為主題，150余位政企學研代表齊聚上海，現場座無虛席，氣氛熱烈，與會者熱情高漲，共同探討中國科技與制造行業在全球化進程中的挑戰與機遇，并發布《中國制造業出海人才白皮書》?；顒油ㄟ^政策解讀、前沿科技分享以及出海實戰經驗交流，為中國企業出海提供全方位戰略支持。

論壇上，由PayInOne攜手清華大學全球產業研究院、清華大學全球貿易與產業競爭力研究中心、科銳國際傾力打造的《中國制造業出海人才白皮書》領銜發布，系統剖析了中國制造業出海面臨的人才管理痛點，并提出人才管理的制勝策略。清華大學經濟管理學院創新創業與戰略系教授李東紅強調：“中國制造出海人才管理需始終秉持“以人為本”理念，選擇合適的合作伙伴，利用人工智能技術賦能人才出海。”

技術賦能實戰，生態共建破局

PayInOne創始人兼CEO林坦在主題演講中分享了AI賦能全球用工與薪酬管理的實踐成果。他指出，截至2024年，中國“走出去”企業已達4.8萬家，全球EOR市場規模達48億美元，其中北美占比44%，亞太和歐洲各占25%。然而，全球跨境用工仍面臨諸多挑戰：73%的企業受困于合規風險，68%的企業面臨管理復雜性，62%的企業難以控制成本。91%的企業認為，解決跨境用工難題需要專業合作伙伴的支持。

林坦介紹，PayInOne依托AI智能引擎，已為1000家以上企業提供覆蓋180多個國家和地區的合規用工服務，助力企業實現全球合規雇傭和快速發薪。從數字化平臺到AI Agents模式，PayInOne始終堅持自主研發，引領行業跨時代發展。此外，其提出的PayInOne Genie企業的全能智能體，引發與會者廣泛關注。林坦強調：“AI不僅是工具，更是企業全球化管理的戰略伙伴。通過智能化的用工與薪酬管理，企業可以大幅降低合規風險，提升運營效率。”

其他嘉賓的分享同樣聚焦實戰與創新：

SGET世智人力CEO杜云華解析海外建廠人才布局及用工模式，強調“合規先行”與“抱團出海”。

中國工業經濟聯合會王曉光主任呼吁將ESG融入全球化戰略：“綠色制造與文化融合是中國品牌贏得國際尊重的核心路徑”。

蘇美達國際技術貿易有限公司國際機電事業部海外國別代表葉麗華分享“風險管理，護航制造業出海之路”，結合中偉股份摩洛哥項目，詳解全流程風險管理策略。

國軒高科股份有限公司國軒學堂執行校長陳雨深入剖析“從‘產線用工荒’到‘人才工廠’痛點突圍”，提出動力電池制造人才短缺的系統化解決方案。

派安盈華東B2B業務負責人黃浩展示跨境收結匯數字化方案，以“金融科技+全球支付”雙引擎提升企業資金效率。

浙江三花汽車零部件有限公司副總經理李罕鳳聚焦“北美區域‘人才+數字化’破局”，分享墨西哥制造業的本地化合規與跨文化協同經驗

上海電氣高端人才招聘總監，原上海電氣電站集團市場總監兼集團戰略與市場部部長，兼工程公司人力資源總監張之揚結合上海電氣國際化探索實踐。

天山鋁業戰略發展高管，前人力資源總監戎載春結合其在印尼的項目經驗，揭秘海外HR外派實操中的“風險規避”與“本地化落地”策略。

中國制造的全球化已邁入“生態競爭”新階段，唯有通過技術賦能、政策協同與責任踐行，方能實現可持續出海。

本次活動圓滿落幕，歡迎持續關注PayInOne。

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