Z世代，做一個持續突破的CTO | 華為云聯創營CTO領航班第三期開啟

10月16日到10月17日，華為云聯創營CTO領航班第三期將在廣東東莞松山湖溪流背坡村華為歐洲小鎮開啟。

近幾年，隨著互聯網的飛速發展，技術戰略和工程文化體系已經成為了企業突破、創新與數字化轉型的核心競爭力，市場對于CTO的勝任力要求，也越來越趨向于既懂戰略、又懂組織管理、又能理解企業運營機制的全方位復合型技術領導者。

這就要求CTO保證團隊在技術上具備前瞻性的同時，還要選擇最適合自己公司業務的技術，同時可以對團隊進行管理，充當商業和技術的橋梁。

應對Z時代，

卓越的CTO在思考與提升

隨著95后、00后逐漸步入職場，對CTO的管理能力也提出了更高要求，如何更好的管理Z世代的“小朋友們”，維持團隊氛圍、保證團隊凝聚力與技術核心競爭力……CTO在保持高情商的同時，需要持續提升自身領導藝術和管理能力，在CTO們常常思考的問題上，簡單進行分類規劃，其中比較重要的包括以下三條：

團隊管理氛圍。什么樣的氛圍是最好的？是一團和氣的氛圍還是有戰爭力的氛圍最好？

保證公司的技術具備核心競爭力。如何解決公司當前對技術的需求？如何從前瞻的視角看技術的發展，并保證所采用的技術可以不斷變遷，適應公司的發展？

怎樣用技術助力公司業務。如何用技術的手段快速達成業務目標？如何用最低的成本、最快的速度、持續帶來新的效果？

為了幫助更多的CTO提升領導力、洞察力與創新力，由華為云與微上信息技術研究院聯合打造的以“技術 x 文化，驅動組織創新”為主題的華為云聯創營CTO領航班應運而生。從2021年上半年開始，CTO領航班已經舉辦了2期，將近70名泛互聯網頭部企業CTO成為了前兩屆學員。10月16日到10月17日，華為云聯創營CTO領航班第三期將在廣東東莞松山湖溪流背坡村華為歐洲小鎮開啟。

全方位賦能CTO學習成長

華為云聯創營CTO領航班融合了華為的創新文化、組織管理、人才激勵最佳實踐，以及微上信息技術研究院對技術型組織的案例研究和業務發展的深刻洞察，旨在通過產品創新思維、企業技術戰略體系打造等課程內容設計，從技術、戰略、創新、文化四個維度，結合華為企業自身發展經驗，以更加開放的方式為各企業CTO提供一個技術交流、思想碰撞的CTO領航班，通過本次松山湖的2天1夜游學，您將會：

全面認識CTO能力模型。從單純的研發思維到產品、商業、市場、管理的思維轉變；

提升格局觀、技術洞見、戰略思維、商業敏感。具備激情、樂觀、堅持、執著、分享的精神，還要有解決各種問題的能力；

頂級CTO傳道授業解惑。認識業內的頂級技術大咖，見賢思齊、與優秀并肩，探知他們的思維導圖與模型，與優秀的人共同成長，拓展自己的認知邊界，改變提升自我。

CTO的互助成長平臺

迄今為止，華為云聯創營CTO領航班已經成功舉辦了兩期，受到了學員以及導師們的高度認可。高可用架構社區發起人，中國計算機學會CCF TF架構SIG主席楊衛華在華為云聯創營CTO領航班第一期采訪中表示，“參加這次CTO領航班，大家在交流中感悟很多，大家互相拋出來的問題、思考角度也是給我非常多的啟發。所以我也是覺得聯創營也給大家提供了一個非常好的交流平臺。”

根據新行業動態下對CTO勝任力的要求，本期華為云聯創營CTO領航班將引入爆款硬件產品從0到1的產品體驗設計經驗，對標華為與技術型公司創新演進路徑實踐，學習制定先進的技術戰略與指標體系，萃取華為企業文化與核心價值觀打造一套文化保障體系，賦能CTO業務場景，助力產品創新迭代、技術戰略落地、業務實現增長。

同時，2天1夜密集式的線下學習，還可以與大咖CTO現場交流，結識30位知名互聯網企業的同期校友，建立同窗間的穩定圈層，拓展自己的認知邊界，打開自己的人脈圈。

企業CTO還有機會獲得品牌聯合營銷、聯創伙伴價值與服務、商業創新場景孵化等各種激勵，同時還有機會申請成為華為云MVP，解鎖更多福利權益。

第三期即將起航，

CTO大咖松山湖論道

10月16日-17日華為云聯創營CTO領航班第三期邀您一起攜手同行，CTO們可以近距離參觀華為松山湖歐洲小鎮，與華為的高管及世界級科創導師齊聚一堂，品茗交友、共同論道，一起掃清管理路上的障礙。

如下是本次活動的具體詳情，我們一起來看看：

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