阿里807事件后，騰訊總裁稱：我們和阿里不一樣，騰訊對任何形式的性騷擾零容忍

網傳騰訊實習生向多位騰訊高層提出，建議頒布“拒絕陪酒”相關條令。騰訊總裁劉熾平回復稱，騰訊對任何形式的性騷擾零容忍。

“阿里巴巴女員工被侵犯”事件在近期引發了全網討論。昨日網傳某位騰訊實習生向多位騰訊高層提出，建議頒布拒絕陪酒相關條令，得到了騰訊現任執行董事、總裁劉熾平（Matin）的回復。

劉熾平表示，我們和阿里不一樣，騰訊對任何形式的性騷擾持零容忍態度！

聊天截圖中該實習生表示，他會發起聯名倡議書，隨后他在群中發了一份可供多人編輯的騰訊文檔，支持他的倡議的人可在文檔中署名。顯然這份截圖也是他自己發到群聊中的。

據了解，騰訊總裁劉熾平是密歇根大學電子工程學士，斯坦福大學電子工程碩士，2005年加盟騰訊公司，被譽為“打工皇帝”。其年薪連續十年超馬化騰，2018年劉熾平的年薪達到3.134億元，是馬化騰年薪的8倍。

對此，不少網友表示，如此頂級的人物，看到實習生要求“務必回復”的訴求，能給出及時的回答，并將訴求轉達給HR部門，可謂是相當“親民”。

阿里807事件后，阿里董事會兼CEO張勇表示阿里巴巴無條件支持員工拒絕陪酒。然而大部分網友并不買賬，表示：阿里在玩文字游戲，支持員工拒絕陪酒和禁止要求員工陪酒截然不同。

有網友認為，越來越多新時代的年輕人不拘泥于傳統，勇敢地表達自己的觀點，積極表達自己的訴求。

不過相比建議本身，據本次流傳出來的截圖來看，這位實習生要求騰訊頒布“拒絕陪酒”相關條令，杜絕所謂“酒桌文化”，并備注“務必回復”的行文細節，讓眾多網友認為其在措辭方面有些欠妥。

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