工資2到2.5倍，臺積電被國內企業挖走100多名資深工程師

僅一年多時間，已超過3000名各種工程師被大陸新興半導體企業挖走。

近期，中國大陸半導體企業從臺積電挖走100多名資深員工，這兩家企業分別是泉芯集成電路制造(濟南)有限公司(以下簡稱：泉芯)、武漢弘芯半導體制造有限公司(以下簡稱：武漢弘芯)，成立時間分別為2019年和2017年，肩負著2025年之前完成半導體獨立自主的使命。

自華為遭到美國制裁后，芯片行業越來越收資本關注。此外國務院正式發布《新時期促進集成電路產業和軟件產業高質量發展的若干政策》、華為自主研發屏幕驅動芯片，全國各地掀起了造芯運動。雖然兩家企業成立時間較短，但都有政府背景、大將云集，且技術起點很高。

泉芯成立，是山東大力發展集成電路產業，并向高端晶圓制造方向研發；武漢弘芯團隊擁有豐富的 14 納米及 7 納米以下節點 FinFET 先進邏輯工藝與晶圓級先進封裝技術經驗。兩家企業項目正在建設，各大廠商間“挖人”現象普遍且頻繁，這背后的深層次原因是國內芯片半導體領域人才缺口嚴重。

半導體屬于人才、技術和資本壁壘均高的領域。國內僅有少數高校設立集成電路設計與集成系統專業，現在半導體行業的從業者來自計算機、IT、化工、物理各個行業。

目前，我國的集成電路產業還是較為落后，對外部人才的依賴性很強，希望在資本和人力的扶持下，半導體企業快速發展、擺脫技術依賴、彎道超車的一日早些到來。

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