字節跳動發布最大人事變動，張一鳴放手國內業務聚焦全球化

在全球化布局中，來自各方面的監管問題對字節跳動而言是一個大挑戰。

3月12日，字節跳動成立8周年之際，張一鳴發布內部信宣布組織全面升級。

依據內部信，此次調整包括：

張利東擔任字節跳動（中國）董事長，作為中國職能總負責人，全面協調公司運營，包括字節跳動中國的戰略、商業化、戰略合作伙伴建設、法務、公共事務、公共關系、財務、人力；

抖音CEO張楠將擔任字節跳動（中國）CEO，作為中國業務總負責人，全面協調公司中國業務的產品、運營、市場和內容合作，包括今日頭條、抖音、西瓜視頻、搜索等業務和產品；

CEO張一鳴則將領導公司全球戰略和發展，更專注于長期重大課題的探索和戰略思考，包括全球化企業管理研究，企業社會責任，以及教育等新業務方向，同時也會花更多精力完善字節跳動全球管理團隊。

其中，張利東與張楠將直接向張一鳴匯報。據了解，此次組織和人員調整，也是字節跳動成立以來最大的人事變動。

字節跳動方面表示，這一次調整，旨在適應字節跳動全球業務的發展，加強中國業務的團隊建設，提升管理效率。

自2015年以來，字節跳動就開始了產品和業務的全球化布局，截至2019年底，旗下產品全球月活躍用戶數已經超過15億，業務覆蓋150個國家和地區、75個語種，并曾在40多個國家和地區排在應用商店總榜前列。

僅看產品和業務，字節跳動的全球化布速度并不慢。以抖音（國外名為TikTok）為例，有數據統計，該應用在海外的月活躍用戶數量有5億，在全球社交應用中排名第九，領先于Twitter、Linkedin等。

不過，產品發展過快也帶來了一些隱藏問題，其中最為頻繁出現的就是監管問題，涉及文化差異、隱私等等。而針對海外產品的諸多問題，張一鳴這一次似乎準備親自上陣，不知他會如何應對這一嚴峻挑戰。

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