人才爭奪戰啟動，寧德時代3倍高薪挖韓國電池高端人才

繼提高產能之后，寧德時代開始補充人才了。

據韓媒報道，世界第一大動力電池企業寧德時代正在向韓國電池企業的高精尖人才拋出“橄欖枝”，并用豐厚報酬吸引人才，這一舉動引發了韓國對國內人才流失的擔憂。

有業界相關人士表示，寧德時代通過獵頭與韓方員工直接溝通，承諾將給部長級以上人員提供160-180萬元年薪，這一薪資水平是韓方員工現有薪資的3倍（韓國電池行業部長級以上人員的平均年薪一般為60萬元左右）。

日前，全球市場調查企業SNE Research剛剛發布的一份統計數據顯示，今年1月至5月的全球動力電池市場中，寧德時代占據25.4%的市場份額，位居第一，而韓國三大電池廠商LG化學、SK創新和三星SDI分別占據10.8%、2.9%、2.1%，總占比份額為15.8%。

近年來，隨著國內新能源汽車市場的增長，作為重要配件之一的電池行業逐漸呈現“供不應求”的窘境。面對這一情況，電池供應方也是心焦不已。就在前不久，寧德時代宣布了對其德國電池生產工廠的增資計劃，將原定投資的2.4億歐元增加至不超過18億歐元。而提升產能之后，寧德時代這一次也開始對人才下手了。

值得一提的是，這已經不是中國電池企業第一次出手挖角韓國電池行業人才了。就在2017年下半年，中國充電電池和電動車生產商出高薪招募韓國工程技術人才，彼時也曾引發韓國國內對于電池行業人才流失的擔憂。

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