百度總裁張亞勤宣布10月退休，李彥宏的人才建設要加緊了

張亞勤可以說是百度AI轉型的關鍵性人物。

從去年到今年，BAT的組織架構以及人員調動頗為頻繁。3月15日，百度官方對外公布，百度總裁張亞勤將于今年10月從百度退休。

同樣是在15日，百度宣布了新的人才梯隊建設計劃，他們宣稱將加速干部年輕化的進程，選拔更多的80、90后年輕人進入管理層。同時，百度正式推出高管退休計劃，對于公司的高級管理者，如因個人意愿或家庭需要選擇新的生活，都將納入高管退休計劃給予關懷和照顧。

而張亞勤是申請加入退休計劃的第一位高管。百度創始人李彥宏在內部郵件中提到，“最近兩年來，張亞勤帶領團隊，在智能云和AI to B業務的整合及商業化加速、Apollo生態的建設及產業合作、基礎技術體系的夯實與建設、芯片和量子計算等前瞻技術的布局等方面，取得了重要成果，提升了百度的產業影響力。”

張亞勤在百度期間，提出了云計算 “ABC 三位一體”的概念，即 AI（人工智能）、BIG Data（大數據）和 Cloud Computing（云計算）三位一體?，F在被寫進政府工作報告的 “智能+”概念，最早也是由他提出。張亞勤可以說是百度AI轉型的關鍵性人物。

隨后，張亞勤隨后在朋友圈發長文表示，他將進入“Life3.0”時代，會將把更多的精力投入教學、科研、中美澳學術交流，聯合國慈善項目，而最重要的是與家人更多的陪伴。

值得注意的是，張亞勤在百度退休時的年齡才五十多歲，放眼整個互聯網乃至科技圈都非常年輕，他的退休更多的像對百度新的人才建設計劃以及高管退休計劃的支持。

百度這些年一直被人詬病留不住人才，尤其是去年陸奇的離開，引發了外界對百度組織架構以及文化的熱議。在今年2月，百度做了一次新的嘗試，宣布對三位副總裁沈抖、吳海鋒、鄭子斌進行干部輪崗調整，以培養和儲備復合型管理干部。而這次人才梯隊建設和高管退休計劃無疑是百度人才建設和管理機制的再一次補充微調。

在留住人才這條路上，李彥宏準備跑起來了。

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