燕園人合（元培商學院）EDP高級經理人管理創新總裁班圓滿結束

燕園少兒、元培工匠、元培EDP是北大博雅教研院、元培商學院、燕園人合聯合打造的三個知名教育品牌

黨的十八大以來，中央就經濟發展提出了“管理創新驅動，增強長期發展后勁”的明確要求，同時在《中長期人才發展規劃綱要》（2010-2020）中提出：“適應產業結構優化升級和實施‘走出去’戰略的需要，以提高現代經營管理水平和企業國際競爭力為核心，以戰略企業家和職業經理人為重點，加快推進企業經營管理人才職業化、市場化、專業化和國際化，培養造就一大批具有全球戰略眼光、市場開拓精神、管理創新能力和社會責任感的優秀企業家和一支高水平的企業經營管理人才隊伍。”這為培養塑造擔當新時代企業發展的管理人才指明了方向。

一切都在變，只有變化本身是永恒的。在駛向民族復興彼岸的海面上，中國經濟航船的經緯度也在不斷變化。職業經理人應與時俱進，踏著時代節拍、順應潮流而動，按照“具備全球戰略眼光、市場開拓精神、管理創新能力和社會責任感”的素質要求，在新時代的考題面前寫下優秀答卷。2018年7月29日-31日，燕園人合元培商學院EDP高級經理人管理創新總裁班在北京和張家口盛大開講，來自全國各地150余名企業高級經理人相聚一堂，共同聆聽名師教誨，提升思想境界，縱談市場變化，開掘管理內涵，探討經營之道。

在北大舉辦的開班儀式上，北京大學博雅產學研基地副主任吳老師對前來學習的學員們表示熱烈歡迎。他在致辭中表示，新時代為所有人提供了廣闊的筑夢空間，只要抓住機遇，每個人都可以成就傳奇。高級經理人“高”在哪呢？“高”在有思想，思想的深度決定企業發展的高度；高在有格局，格局來源于胸懷，格局有多大企業就能做多大、走多遠；高在講誠信，財富的夢想可以沒有邊界，但做人做企業的良心有底線有邊界；高在有情懷，企業家既要有策馬四海的雄心壯志，還要有悲憫天下的家國情懷，情懷是一名成功企業家閃亮的名片。希望大家珍惜這次培訓機會，在美麗的燕園探尋意義的世界，共享思想的盛宴，收獲管理創新和創新營銷的真經，始終堅持人生無問東西、懷抱理想目標，奮斗自成芳華、實現財富夢想，爭當新時代變革的推動者、新經濟發展的引領者！

本次課程主講人是中國營銷界最有影響力的品牌策劃和終端零售專家、中國式營銷領軍人物趙老師，他在課上強調，企業的核心是營銷，營銷的創新至關重要。有五種競爭的力量影響和決定著行業、市場的吸引力。分別是：潛在進入者的競爭能力、互為替代品的替代能力、購買者的討價還價能力、供應商的討價還價能力、行業內現有競爭者的競爭能力。營銷戰略就是以消費者需求和競爭性定位為核心，對企業的運營活動進行取舍，為企業創造一種獨特的、有利的地位。通過比競爭對手更好的滿足需求，使企業的經營活動或產品與眾不同，進而獲取具有競爭優勢的市場地位。

管理創新要以價值增加為目標，以戰略為導向，以各創新要素（如技術、組織、市場、戰略、管理、文化、制度等）的協同創新為手段，形成固定的常態價值。管理教育的內容是實踐的深刻總結和提煉，利用既定的管理原則和方法會更加有力地支持企業規范化管理，提升管理水平。只有企業將自己的“人、財、物”用在“刀刃”上時，市場才最有可能在短時期內撬動，管理創新的特點才能凸顯。

辨識洋流，認識新常態；揚起風帆，明確新理念；開足馬力，投身新實踐。在這個重要的時代發展方位上，中國的高級經理人正聚合澎湃之力，推動經濟航船破浪前行！

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燕園少兒、元培工匠、元培EDP是北大博雅教研院、元培商學院、燕園人合聯合打造的三個知名教育品牌；秉承北大血統，十年砥礪奮進，不忘初心使命，屢創行業佳績。

截至2017年底，元培EDP已開設了850多期總裁班，培養了6萬余名管理者；燕園少兒、元培工匠更勝一籌，開設培訓班數量超過五千多期，培養人才數量超過100萬人次。做教育，我們是認真的；做培訓，我們是專注的：

燕園少兒：北大血統，才智少年的成長搖籃。

元培工匠：北大品質，高薪藍領的圓夢工場。

元培EDP：北大精神，商界領袖的黃埔軍校。

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