易健科技加速人才發展戰略，人才管理專家劉陽投資加盟并出任CHO

7月下旬，易健科技創始人兼CEO周江華在內部郵件正式宣布，中國資深人才管理專家、企業總裁教練—劉陽投資并加盟易健科技，并出任聯合創始人...

7月下旬，易健科技創始人兼CEO周江華在內部郵件正式宣布，中國資深人才管理專家、企業總裁教練—劉陽投資并加盟易健科技，并出任聯合創始人-首席人才官（CHO）。

易健科技創始人兼CEO周江華（左）與投資人兼首席人才官劉陽（右）的簽約儀式。

繼7月初前京東集團副總裁尹紅元投資并加盟易健科技之后，又一大咖看好易健，加盟齊發力！

在大健身領域，根據行業提供信息，全國包括健身工作室、瑜伽館、舞蹈室、拳擊室等在內的健身機構門店數總共約20萬家。隨著全民健身的觀念日益深入，越來越多人加入到運動健身的行列，對于如何擺脫運動、健身的枯燥、單一，作為一家以技術和服務為驅動提供一站式健身服務的互聯網公司，易健科技提出“讓人們隨時隨地快樂地享受科學運動帶來的健與美”的主張，提煉出圍繞“易健十化”、“四大云端”、“四大服務”、“三大體系”的戰略方向，立志將傳統健身與互聯網、智能化相結合。

僅僅半年時間，易健科技就完成了面向泛健身行業的“SaaS管理系統”、員工端“易健”APP、會員端“懂健身” APP等產品上市，完成用戶健身閉環，協助原力、海琪、狼道、力能、美航等近百家知名健身場館共同服務于健身C端用戶，覆蓋25-50歲高端消費用戶。

對于以投資人、聯合創始人的身份加盟易健科技，劉陽認為“自從進入易健，這里激情而高效的工作氣氛，簡單而率真的人際關系，讓我感覺自己的職業熱情又重新燃燒起來。”此外，劉陽表示，還有兩點主要原因：第一，易健的使命和愿景吸引人，能夠讓健康變得更容易更快樂，每天的生活憧憬就是如何從工作中放松；第二，易健團隊的向心力和凝聚力，首先是幾位聯合創始人擁有執著和堅韌的品性，理想遠大、格局寬廣，再就是吸納了來自騰訊、阿里、京東、唯品會等互聯網核心骨干的人才和來自健身運動和健康領域的頂尖人才，大家都愿意放棄原來比較好的平臺加入易健一起發力。

對于劉陽的加盟，易健科技創始人兼CEO周江華表示:“我一直認為企業價值觀塑造的成功與否,直接影響著企業人才建設的成敗,而人才企業重中之重的瑰寶；相信劉陽會賦能易健科技更多力量,搭建易健合伙人機制及股權激勵體系，高管領導力教練，加速推進人才發展與培養、企業文化搭建，上下游大健康產業鏈聯盟規范。”

投資人兼首席人才官劉陽

劉陽畢業于瑞典斯德哥爾摩大學MBA，小麥人才坊創始人、“合伙人4．0”開創者；曾任電聲集團（Pre－IPO）集團副總經理，原麥當勞、諾基亞、飛利浦三家著名世界500強人力資源高管；亦是中山大學、博商等知名院校和培訓機構總裁班和人力資源總班特邀講師。

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