瓜子二手車母公司高管Open Day 水大魚大給員工更好的成長空間

在瓜子二手車母公司車好多集團的開放日中，“成長”成為被提及次數最多的關鍵詞之一，楊浩涌在活動一開場便用了一個形象的比喻“水大魚大”。

近日，車好多集團（旗下包含瓜子二手車、毛豆新車網兩大知名品牌）在合肥運營中心舉辦了“浩涌開放日”活動，車好多集團CEO楊浩涌與現場近300位員工分享集團戰略規劃，暢聊成長心得。車好多集團COO雷雁群、業務VP呂正德、周鵬等高管也悉數到場。

據悉，“浩涌開放日”旨在為員工打造高效率的溝通環境，通過與高管面對面的交流，以最快的速度、最透明的方式、最直接的渠道、最權威的人的形式，做到上下齊動上下同頻，從而實現零障礙溝通，有效提升團隊凝聚力和員工歸屬感。

在瓜子二手車母公司車好多集團的開放日中，“成長”成為被提及次數最多的關鍵詞之一，楊浩涌在活動一開場便用了一個形象的比喻“水大魚大”。他表示，車好多的成長速度讓很多互聯網企業望塵莫及，原因是車好多所處的行業是一個巨大的行業，小溪里生小魚，大海里有鯨魚，在屈指可數的萬億級市場中，車好多已經占據了汽車五大萬億市場賽道中的四條：二手車、汽車金融、新車、車后市場，顛覆式的變化每天都在發生。車好多是線上與線下深度融合的公司，技術、一線鐵軍、品牌是車好多的三板斧：公司的高速發展離不開技術的賦能，一線鐵軍的專業能力，及占領用戶心智的品牌。同樣，公司的成長也要基于員工的成長，員工培養一直是車好多集團最重要的戰略，在高速成長的車好多內，給每一個員工成長的跑道，職業發展的空間和路徑將不斷被拓寬。

現場提問環節，針對大家關注的成長發展空間，車好多集團COO雷雁群表示，車好多集團從成立之初一直關注員工成長空間的營造，萬人鐵軍團隊也是車好多集團最堅固的護城河之一。從一定角度來說，企業的增速等同于員工成長的空間，隨著車好多高速的增長，各層級的培養計劃不斷完善，員工晉升機會、成長的通路不斷打通，同時，讓學習和培訓成為最實惠的福利，持續為員工成長創造發展空間。

多項求職就業調查顯示，個人成長發展空間已壓倒薪酬福利，躍居成為“擇業留下”最看重的條件。車好多集團及旗下瓜子二手車、毛豆新車等知名品牌業務均具備良好的行業發展前景，營造公平競爭空間，還將員工成長培養計劃作為員工關懷的重要項目。此外，車好多還在合肥建成了車好多大學，瓜子TALK、瓜子學堂等內部線上線下人才培養項目也在持續開展。車好多從組織發展及學習發展的雙重角度出發，助力成長相互賦能。

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