特斯拉解雇幾百名員工，對外宣稱并不是裁員

特斯拉堅持基于績效的解雇不被視為裁員。

據悉，在完成年度績效評估之后，特斯拉將根據員工的績效裁員約400-600人，其中包括從事車輛設計和生產上受過訓練的工程師、部分管理人員和工廠工人。

就在此前，特斯拉完成了年度評估，宣布在全球范圍內召回11萬輛Model X SUV汽車，并稱這些汽車的第二排折疊座椅的靠背在發生事故時會向前移動，有增加乘客受傷的可能性。據悉因此有內部員工表示，此次裁員是有針對性的。

對于這則消息，官方發言人表示：“與任何一家公司一樣，尤其是員工數達到33000人以上的公司，業績評判的結果自然會導致一部分人離職。”

特斯拉官方還表示，這一次的解雇是公司全年審核的結果，并不是裁員。他們還稱，根據評估，還有很多員工獲得晉升和獎金，并且后面公司將會繼續在全球聘用人才來填補新的職位空缺。目前，他們計劃將在弗里蒙特工廠雇傭約10000名工人。

據馬斯克所言，該公司此舉是為了后面更加有效的生產，以滿足訂單的需求，此后，生產制造將會變得高度自動化，電動汽車的生產量將會是現在的五倍。據了解，此前，公司生產制造的瓶頸導致特斯拉model 3的出產量低于一季度15000輛的目標。

有部分員工透露，因為此次的解雇事件，特斯拉的多個部門士氣降低。但特斯拉的股票行情和訂單數卻不因此而減少。

雖然美國政府要求公司裁員數超過50人須在30天內向國家報告，但是特斯拉堅持基于績效的解雇不被視為裁員，不受國家制度的約束，同時也表示，由于高績效的員工獲得了回報，這些舉措反而大大提高了員工的士氣。

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