司機最大！Uber考慮發放股票薪酬來留住他們

一旦實現，Uber將有更大的底氣去吸引新的司機加盟，提高現有司機的忠誠度，另外還能鼓勵他們完成更多的訂單。

今年以來，Uber可以說是麻煩不斷，先是爆出各種丑聞，接著創始人以及部分高管離職，如此衰的Uber急需改變這種糟糕的現狀。有消息稱，Uber正在和美國正證券交易委員“舉行會議”，討論向司機發放股票薪酬事宜。

Uber的這一舉動必然是為了留住司機，對于Uber來說，司機并不是員工，他們只能算是承包商，只要在Uber有錢賺，他們就會一直待在Uber。但是最近形勢如此差，再加上競爭對手Lyft的絞殺，已經影響到Uber的打車服務。

一般情況下，Uber會選擇給新加入的司機部分現金，同時為那些每周完成一定單數的司機發放獎勵，現在如果這種股票獎勵方案能夠實行，Uber將有更大的底氣去吸引新的司機加盟，同時提高現有司機的忠誠度，另外還能鼓勵他們完成更多的訂單。

Uber選擇這樣做的最大原因顯而易見，就是要留住司機，確保自己的打車服務回歸到正軌。不過另一方面，用股票來獎勵司機，也是出于他們現金儲備不斷減少的考慮。據了解，2016年Uber虧損28億美元，估計其現金儲備為70億美元。但是照著目前的燒錢速度，Uber 會在兩年內將“燒完”現金。

Uber如果想要渡過這段低谷期，可能還需要推出更多有效的舉措，從多方面去贏回失去的信譽，重振他們的打車服務。

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