VR行業高層挖角不斷，商業化之路愈加撲朔迷離

高管頻繁變動，VR行業發展依然火熱。

雖然才過了情人節，但是各大公司高管已經迫不及待地開始一波又一波的分手，尋求下一程的合適伴侶。

這兩個月期間頻繁的高層變動包括Oculus、HTC、谷歌、Jaunt等等公司，涉及到VR硬件、內容開發以及主題公園等等細分領域，那么這些關注不同細分領域公司之間高層的流動又預示著什么？

這邊跳完那邊挖

首先我們做了一張各大公司跳槽挖角的表格：

年前最大的一起人事變動新聞，可能就是小米高級副總裁雨果巴拉離職加入Oculus。雨果巴拉在2013年的時候加入小米，負責小米的國際業務擴展，以及和谷歌安卓的戰略合作。離開小米后，雨果巴拉立刻被扎克伯格邀請，來到Oculus，負責Facebook的所有VR業務，擔任Oculus VR的CEO。

這樁還算轟動的跳槽新聞拉開了VR行業的高層變動大幕。

1月底的時候，前三星美國研究院總監Eunseok Park（樸垠錫博士）加入uSens凌感，擔任公司副總裁及美國總經理。凌感是一家專注于手勢識別VR創業公司。而Eunseok Park在三星期間和諸多研究機構有合作關系，官方表示他將負責產品技術開發以及業務擴展方面。

同樣是一月份，前HTC設計副總監Claude Zellweger在Twitter上透露說他將加盟谷歌VR團隊。Claude 在HTC的時候參與了HTC Vive頭顯的設計，加入到谷歌之后具體做什么并沒有透露。鎂客網推測很有可能會負責谷歌新一代VR頭顯的設計。

到了二月份，Jaunt成了高層變動的主角。這家已經獲得超過一億美元融資的VR公司，主要為專業的VR內容制作者提供完整的VR影視制作解決方案。

他們從流媒體分發平臺Hulu挖來了Jean-Paul Colaco擔任其第一個首席營收官，負責提升公司的營收業績，實現VR內容的商業化。

這邊剛剛挖來視頻平臺的高管，最近Jaunt洛杉磯工作室的總裁Cliff Plumer，又被國外一家以VR主題樂園聞名的公司The Void挖去，擔任The Void新一任CEO。

就在情人節前夕，位于硅谷的AR公司Meta宣布，前英偉達高級研究主管Kari Pulli已加入他們，擔任CTO。Kari Pulli負責Meta的技術研發，包括計算機視覺、軟件、顯示器、硬件，以及系統的整體架構。而Meta 生產的AR頭顯則被稱為是HoloLens的有力競爭產品。

高層變動背后：VR行業缺人才和技術，以及對商業化的渴望

比對2016年，不得不承認2017年的VR行業似乎是要冷清很多。但是回看VR行業內這些頻繁的高層變動，也折射出VR行業背后，公司之間暗流涌動，積累新的發展力量，準備蓄勢待發。

首先，人才和技術一直是各大公司追逐的香餑餑。在VR行業趨于冷靜之后，很多問題都逐漸浮現出來，這種時候人才和技術顯的更加緊缺。而且現在的VR公司非常青睞那些擁有跨行業經驗的高級人才，這些人或者是像雨果巴拉一樣，在移動手機領域有豐富的技術和業務擴展經驗，或者像Kari Pulli，在和VR關鍵技術相關的大公司擁有深厚的專業研究知識。

其次，職位的變動也反映出VR公司正在積極探索產品或者業務發展的商業化。

以Hulu跳槽的Colaco為例，他在Hulu的時候，主要負責的就是公司的廣告業務。Jaunt把他挖來，自然也是從公司的盈利模式發展以及業績提升角度考慮的。對于Jaunt而言，向Amazon、Netflix 、YouTube以及Hulu等視頻平臺授權許可VR內容分發，才可以將內容真正輸向消費者，為商業化提供發展機會。

再就是經歷過幾年的發展之后，很多業內人士對于未來VR應用發展前景的看法出現了分歧。

不像一般的人事變動，這些高層的跳槽背后，代表的可能是某個技術或者業務團隊，他們為新公司帶來的是一股新鮮的血液，是對新公司現有技術或者產品的一種補充和完善。同時，也代表著他們對于VR未來發展方向的新看法，或許雨果巴拉會覺得未來移動VR是發展大勢，而Cliff Plumer則看重VR線下娛樂體驗會比單純的VR視頻內容前景會更好。

無論如何，頻繁的高層變動也給大家打了一劑鎮定劑，這些高端人才都在VR行業內不斷尋求新的發展方向，這也間接告訴我們VR行業仍然是那個正在“發光發熱”的新興產業。

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