華大基因又任性：為何上市前夕大幅裁員、項目擱淺？

當年收購CG意氣風發，為何如今上市前夕卻出現重大人事變動、大幅裁員甚至項目擱淺？

華大基因，國內基因測序行業的龍頭企業，今年八月份宣布了其上市計劃，一直備受外界矚目。最近的大幅裁員和項目擱淺更是將其推上風口浪尖。

近日，外媒稱華大基因對其加州基因測序子公司Complete Genomics(以下簡稱CG)進行大幅裁員，克利夫·里德已經辭去了該公司CEO的職務，其超級基因測序RevolocityTM的上市計劃也暫時擱淺，對此，得到了華大基因公共傳播部劉旭林證實，但沒有就原因作出進一步解釋。（RevolocityTM：超大型集成式測序儀，聲稱“一年可完成10000個全基因組測序，并將增加到每年30000個——超越所有現有的測序方案”）

了解一下關于華大收購CG的情況：

當年迫于上游基因測試設備開發和制造商的打壓，也為了補齊儀器設備核心技術的短板，打通基因測序產業鏈，華大基因以1.176億美元完成對美國納斯達克上市公司Complete Genomics的全額收購。（CG：基因測試設備的開發和制商，當時擁有約200名員工，其主要產品為RevolocityTM基因測序儀，該系統一年可完成1萬個基因組的測序。）

華大基因董事長汪建曾表示，數年內使基因診療成為全球醫院標配。但如今上市前夕卻對CG大幅裁員究竟是為什么呢？我們可以從幾個方面分析一下。

1、人事變動，戰略調整？

從今年7月份到現在，華大基因經歷了幾次重大的人事變動。首先是原CEO王俊辭去CEO等集團職務，僅保留董事一職；9月，山東省濟寧市市長梅永紅正式離職，加盟華大，出任國家基因庫負責人；10月，王俊在宣告進入人工智能領域創業的同時，也宣告了華大基因的另外3位高管原華大基因首席運營官吳淳、首席科學家李英睿及首席信息官黎浩擔任聯合創始人。 如此重大的人事變動，實在讓外界很是好奇，關于華大基因高管內斗的傳聞更是甚囂塵上。

不管什么原因導致如此巨大的人員變動，總是會給公司帶來影響的。即將離職的CG公司 CEO克利夫·里德就指出，在王俊今夏辭去華大基因CEO之后，華大基因對公司戰略進行了重新評估。結果是決定將CG子公司變成華大基因的研發機構，主要任務不再是提供RevolocityTM基因測序儀。劉旭林也透露，華大基因與CG將在加州山景城成立聯合研發中心，專注前沿臨床研究。

新的戰略部署將CG變為研發機構，那么大規模裁員倒也不是不可能。

2、CG對華大基因已成“雞肋”？

華大基因今年10月份推出了自主研發的桌面測序解決方案BGISEQ-500，業內人士認為，這款產品使用到了CG的核心專利技術，更小巧靈活，更適合臨床使用，在國內已經可以實現類似BGISEQ-500這種產品的產業化發展，沒有必要在海外養這么多人的一支團隊。而且研發和運營CG這家公司的成本實際高于直接向Illumina購買設備的成本，且售賣RevolocityTM測序儀和競爭對手相比，沒有太多優勢。從這個意義上來說，壓低CG的人力成本也是一種合理的戰略收縮策略。

另外，從2013年起，業界對CG的技術能力就有爭議，甚至廣泛流傳著這樣的比喻：“CG與Illumina的差距類似于小靈通與iPhone”。有華大基因內部人士曾對媒體透露“CG正在努力升級，華大基因考慮重新買回Illumina測序儀”的消息傳出。

若是已成“雞肋”，華大基因這么做似乎也是一種策略。

3、受國內大環境影響？

根據Markets&Markets的一項研究報告顯示，二代基因測序是基因學領域中增長最快的子行業，超過基因芯片和PCR技術。國內的競爭也異常激烈。據不完全統計，僅在北上廣三地，提供基因檢測二代測序服務的公司就已經超過百家。一家提供試劑給華大基因的公司人士對記者透露，他們既提供試劑給華大基因，但也在基因測序行業中與其展開競爭，關系比較復雜。

此外，我國還先后公布了成立中國精準醫學戰略專家組、在2030年前在精準醫療領域投入600億元、公布產前篩查與診斷高通量測序試點單位以及放寬審批等利好政策，刺激企業紛紛推出新產品。

難道為了專注國內競爭，才收縮海外戰略？總之，華大基因此舉可能有諸多因素牽扯在內，但選擇在上市前夕做這么大的變動倒是出人意料。

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