新榮耀開始人員整合階段，現金補償最高可拿N＋5

新榮耀明年正式走向市場，線下渠道持續擴張。

12月3日，據最新報道，新榮耀公司的人員于12月開啟整合，或將于本月底完成所有人員的新勞動合同簽署。據相關人員表示，員工簽署的新勞動合同生效日為2021年1月1日，合同期為四年。這意味著，人員整合完成后，從2021年1月1日開始，全新的榮耀將正式走向市場。

關于員工補償方面，據已簽了新勞動合同的榮耀員工表示，公司給予所有加入新榮耀員工的簽約費是N＋1，在此基礎上，另提供二選一的補償方案，對于加入新榮耀的員工而言，職級、年限不同，每個人選擇的方案也不同，有選擇最高N＋1＋4的現金補償、N＋1和享受長期ESPO（虛擬股分紅）、N＋1和TUP（時間單位計劃）分配。

對于新榮耀未來芯片的方面，昨日高通公司總裁安蒙在驕龍技術峰會上表示，作為市場的“新”參與者角度，高通感到高興，期待未來與榮耀的合作。目前是開展一些對話，未來就事情發展的具體情況而定。

根據高通總裁的發言我們也注意到，榮耀已與高通進行了交涉對談，未來采用高通驕龍系列移動平臺的可能性非常大。

而與榮耀“離婚后”的華為情況卻相反，根據媒體的最新消息，華為欲重啟4G手機生產，因為目前5G芯片缺貨嚴重，正在積極的和供應商訂購4G芯片的相關零件，成品預計在明年第一季度就會上市。

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