Google挖來Intel女高管，只為實現公司員工多元化

Google聘用前Intel人力資源副總裁Danielle Brown，將公司的多元化發展提上日程。

不久前，Google發現了一個亟待解決的問題：對于一家提供高度多元化、且注重人文體驗的公司而言，這家科技巨頭卻不是一個多元化的辦公場所。為了改變這一現狀，谷歌挖來了Intel的人力資源副總裁。

據了解，30日凌晨，前Intel人力資源副總裁Danielle Brown在推特上宣布將于7月份任Google公司的多元化副總裁，負責管理Google多元化戰略實施以及整合。

Google一直在投入大筆資金，開展各種項目推進員工多元化，但最新的多樣性報告顯示，現在女性人員占員工人數的31％。此外，只有1%的技術員工是黑人，女性技術員工的人數和西班牙裔員工人數只比去年增長了1%，很明顯，對于實現多元化，Google仍然有很長的路要走。

至于為什么多元化發展如此重要，早前，對此問題，Google母公司Alphabet的高管做出回應，企業發展高級副總裁兼首席法務官大衛·德拉蒙德（David Drummond）表示：“這是為了‘接地氣’，這是為了理解現實生活中真正發生了什么，走近問題，開發出更多不同人群接觸和認可的科技產品。”

15年，著名的大猩猩事件讓Google公司面臨著外界對其多元化發展所做出努力的質疑，此次聘用幫助Intel在多元化發展上取得長足進步的Danielle Brown，小編期待一直沒有明顯起色的Google能在不久的將來有著顯著的成績。

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