區塊鏈技術人才供需比僅為0.15:1背景多為計算機專業

近日，鏈塔智庫BlockData攜手拉勾網發布了《2018中國區塊鏈人才現狀白皮書》，白皮書顯示，區塊鏈更需要復合型人才及國際化人才

近日，鏈塔智庫BlockData攜手拉勾網發布了《2018中國區塊鏈人才現狀白皮書》，白皮書顯示，區塊鏈更需要復合型人才及國際化人才；區塊鏈技術人才供需比僅為0.15:1，背景多為計算機專業；區塊鏈人才需求會從技術崗位向運營等周邊崗位蔓延，薪資水平也會進一步趨于合理。

人才供給嚴重不足

《2018中國區塊鏈人才現狀白皮書》顯示，2018年第一季度，區塊鏈相關人才的招聘需求已達到2017年同期的9.7倍，發布區塊鏈相關崗位的公司數量同比增長4.6倍。雖然人才供應量同比增加235%，增速高于其他同類行業，但數量仍遠低于實際需求。

截至2018年第一季度，區塊鏈相關崗位占到互聯網行業總崗位量的0.4%，但專業區塊鏈技術人才的供需比僅為0.15：1，供給嚴重不足。

在區塊鏈相關的招聘中，技術崗大概占了70%，其中核心崗位大多要求有2-5年區塊鏈開發經驗，這對于一個新興行業從業人士來說難度較高。

近74%的區塊鏈招聘崗位為技術

《2018中國區塊鏈人才現狀白皮書》顯示，區塊鏈招聘崗位中，技術人才占比達到了73.7%，占到了絕大多數。產品類崗位占比7.58%，運營類崗位占比8.44%，行業分析師、市場推廣、記者等其他崗位占比達到了10.28%。

投遞量排名前5的崗位中，技術崗位占比達到了40%，其余最受歡迎的崗位依次是產品經理、推廣經理與運營經理。從學歷要求來看，一般都是要求本科以上。工作年限方面，除Java工程師要求1-3年工作經驗，其他崗位均要求3-5年的工作經驗。

40%區塊鏈人才從相關行業流入

《2018中國區塊鏈人才現狀白皮書》顯示，區塊鏈行業處于發展早期，行業尚未形成人才聚集效應，主要通過吸引傳統行業人才實現人才流入。

從人才來源上看，區塊鏈人才最多是通過互聯網金融和計算機軟件行業流入，總占比超過40%。這兩個行業的人才編程技能、算法設計等技能較高，正好契合區塊鏈行業技術的需求。

人才流入各個區塊鏈垂直領域

《2018中國區塊鏈人才現狀白皮書》顯示，從各個行業吸收的區塊鏈行業人才，主要流向金融、供應鏈管理、物聯網等11個區塊鏈與傳統行業結合的領域。

區塊鏈人才專業背景多與計算機專業相關

《2018中國區塊鏈人才現狀白皮書》顯示，區塊鏈行業人才的專業背景以計算機類專業為主，大多為技術開發人員。符合需求方崗位分布中技術類崗位占比超過70%的情況，供需比較匹配。一定程度反映了目前市場處于特定的產業階段。

區塊鏈人才硬實力是編程語言

《2018中國區塊鏈人才現狀白皮書》顯示，大多數區塊鏈崗位需要應聘者掌握3項及以上硬實力技能。要求最多的三項技能分別為GO、C++、Java，均為程序語言。

除此之外，應聘者可能還被要求對以太坊、超級賬本、共識算法、智能合約等區塊鏈相關知識足夠了解。

區塊鏈人才軟實力是復合技能

《2018中國區塊鏈人才現狀白皮書》顯示，大多數區塊鏈企業對人才軟實力的要求與傳統互聯網企業的要求并無太大差別。對于應聘者來說，在滿足職能基本要求的基礎上，如果能掌握一些區塊鏈的知識，將會更有競爭優勢。

區塊鏈行業需要復合型、國際化人才

《2018中國區塊鏈人才現狀白皮書》顯示，區塊鏈所需熱門技能與互聯網所需技能有所重合，比如JAVA、顧客服務、戰略規劃等。

不同的是，區塊鏈行業是一個國際化的產業，整體處于早期階段，新型的市場需要融資，同時高質量的公鏈離不開社群服務等，因而更加需要商業構建、社群運營、多國語言的人才。

《2018中國區塊鏈人才現狀白皮書》是鏈塔智庫BlockData聯合拉勾網共同完成，報告從拉勾網覆蓋的1954余萬互聯網從業者，36萬+互聯網公司大數據中篩選信息，分析區塊鏈人才市場現狀，并預測區塊鏈人才市場發展的趨勢。為政府、企業、高校、人才等市場相關方提供參考，共同促進區塊鏈人才市場和整體行業持續健康發展。

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